Wie zijn wij?

Op zoek naar een betrouwbare en deskundige partner voor uw administratie en belastingzaken? Dan bent u bij Velthorst Gerdessen aan het goede adres. Zorgvuldig, vooruitstrevend, klantvriendelijk en met een no-nonsense aanpak verzorgen wij al meer dan 60 jaar de administratie en fiscale zaken voor tevreden klanten. We werken met een klein team, maar hebben een groot aantal specialisten in huis. Nieuwsgierig naar onze aanpak? Laat hier uw gegevens achter dan nemen wij contact met u op. Of bel zelf voor een kennismakingsgesprek: 0314 – 62 13 33. Wij helpen u graag vooruit.

De laatste nieuwsberichten


Te lage WOZ-waarde, wat nu?

Stel, u wilt uw huis binnen een jaar of twee voor een mooie prijs verkopen. En nu valt er een WOZ-beschikking in de brievenbus met daarin een waarde van slechts 75% van die mooie prijs. Fiscaal gunstig, maar gezien uw verkoopplannen niet. WOZ-waarden zijn immers openbaar. Daarom wilt u bezwaar maken tegen de in uw ogen te lage WOZ-waarde.  Kan dat eigenlijk, en zo ja, wat zijn de gevolgen?

Onlangs heeft een rechtbank zich over deze vraag gebogen. U kunt inderdaad in bezwaar als de WOZ-waarde in uw ogen te laag is. Uiteraard dient u dan wel de gemeente en bij beroep de rechter, te overtuigen van de door u bepleite hogere waarde. Als er dan een hogere WOZ-waarde wordt vastgesteld, heeft deze geen gevolgen voor de opgelegde OZB-aanslag met daarin de te lage waarde. Een beroep kan immers niet leiden tot een hogere aanslag.

Let op: De nieuw vastgestelde WOZ-waarde heeft wel gevolgen voor andere belastingen.

Ontslag na doorsturen klantgegevens

Een werknemer krijgt in een moeilijk gesprek te horen dat zijn baas van hem af wil. In dat gesprek krijgt hij ook een voorstel. Terug op zijn werkplek stuurt de werknemer vertrouwelijke klantgegevens door naar zijn eigen, zakelijke, mailadres. De werkgever komt daar achter en ontslaat de werknemer vervolgens op staande voet. Met de gegevens uit de mail kan de werknemer immers na ontslag onrechtmatig gaan concurreren. Hoe loopt dit af?

De kantonrechter schrapt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden. Het concurrentiedoel is maar een vermoeden, de werkgever heeft geen schade en er is geen verbod om mail naar je eigen zakelijke adres te sturen. Wel ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Ook kent hij de transitievergoeding toe.  

Tip: Bij ontslag op staande voet, kunt u ervan uitgaan dat de werknemer vernietiging van het ontslag gaat eisen. Dien daarom direct een voorwaardelijk ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter.

Definitief einde pensioenopbouw eigen BV

Per 1 april aanstaande valt definitief het doek voor pensioenopbouw in eigen beheer bij de eigen BV. DGA’s moeten de komende periode een keuze maken: het opgebouwde pensioen bevriezen, afstempelen en afkopen, of afstempelen en omzetten in een oudedagsverplichting. Bij de laatste twee opties verlagen ook de pensioenaanspraken. Daarom is instemming van de (ex)partner(s) vereist.

De keuze heeft hoe dan ook grote financiële consequenties voor de BV, de DGA en zijn (ex)partner(s). De calculatie en afweging zijn helaas verre van eenvoudig.

Mede door de lage rentestand is de commerciële waarde van de pensioenvoorziening veelal zo hoog geworden dat er geen ruimte was voor dividenduitkering aan de DGA. Afstempelen van het opgebouwde pensioen opent mogelijk de weg naar uitkering van dividend.

In het geval van (ex)partner(s) zal afstempeling financiële compensatie betekenen. Mogelijk komen er naast tegenstrijdige financiële belangen, ook niet-financiële belangen bovendrijven.

Tip: Als u nu in uw BV pensioen opbouwt, maak dan tijd vrij voor overleg en begeleiding bij de te maken keuzes.

Tijdelijk andere leaseauto: dubbele bijtelling?

U rijdt zakelijk en privé in een kleine, energiezuinige auto van de zaak met een lage bijtelling. Met deze hoofdauto draagt u bij aan een schoner milieu. Van uw werkgever mag u voor de vakantie of voor langere ritten tijdelijk gebruik maken van een grotere, minder energiezuinige,  auto. Goed geregeld! Maar loopt u geen risico op dubbele bijtelling, voor de hoofdauto over het hele jaar plus af en toe over de tijdelijke auto?

Zekerheidshalve heeft de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) hierover afspraken gemaakt met de Belastingdienst. In de periode dat u in de tijdelijke auto rijdt, mag de hoofdauto u niet ter beschikking staan. Dan vervalt de bijtelling over de hoofdauto. Daar moet u wel wat voor doen. Per tijdelijke auto moet u dit schriftelijk vastleggen. En u moet telkens de hoofdauto, de papieren en de sleutels bij de werkgever of de leasemaatschappij inleveren.

Tip: Wilt u alle details weten, ook over de administratieve verwerking, lees dan de uitvoeringsafspraken.